Haluatko kehittää omaa osaamistasi ja toimia nuorten työntekijöiden mentorina työpaikallasi? Maksuton mentorointikoulutus antaa konkreettiset valmiudet työpaikkamentorina toimimiseen.
Verkkokoulutus järjestetään 12.5.2026 klo 9–12.
Yhä useampi uransa alussa oleva työntekijä kaipaa työpaikalla tukea, suuntaa ja opastajaa. Mentorina voit olla ratkaisevassa roolissa tukemassa nuoren työssäjaksamista ja ammatillista kasvua. Mentorointi ei tarkoita valmiiden vastausten antamista, vaan kokemuksen jakamista, kysymistä ja oivalluttamista.
Ohjelma
9.00–9.30 | Nuorten työssäjaksaminen tänään
- Miltä nuorten työntekijöiden työssäjaksaminen näyttää tällä hetkellä?
- Millaisia odotuksia nuorilla on työelämää ja työpaikkoja kohtaan?
- Millaiset johtamisen ja työyhteisön rakenteet tukevat uransa alussa olevia löytämään työnimua?
9.30–10.00 | Mentorointisuhde
- Mentoroinnin määritelmä ja tavoitteet
- Mentoroinnin periaatteet ja eettiset lähtökohdat
- Mentoroinnin rakenteet ja käytännön toteutus
- Mentori ja aktori – roolit ja vastuut
- Mentoroinnin keinot: kuunteleminen, oivalluttaminen, kokemusten jakaminen ja verkostojen avaaminen
10.00–10.15 | Tauko
10.15–11.00 | Mentorointisuhteen käynnistäminen ja ylläpitäminen
- Mentorointiprosessin aloittaminen
- Tavoitteiden asettaminen ja odotusten kirkastaminen
- Materiaalipankki ja työkalut mentoreille
- Tyypillisimmät solmukohdat ja niiden käsittely
11.00–11.15 | Tauko
11.15–12.00 | Ammatillinen itsetuntemus – minä mentorina
- Oma työelämän kasvutarina
- Omien vahvuuksien ja kehitysalueiden tunnistaminen mentorina
- Oman mentorointityylin ja arvopohjan kirkastaminen
Koulutukseen voi ilmoittautua joko yksilönä tai organisaation edustajana.
Ilmoittaudu koulutukseen täällä: https://forms.office.com/e/gGMc84SMPJ