Tarkastelin gradussani nuorten aikuisten naisten kokemuksia työuupumuksesta ja siitä toipumisesta. Graduni perustui viiteen haastatteluun, ja minua kiinnosti erityisesti se, miten osallistujat kuvaavat uupumustaan, millaisia merkityksiä he sille antavat ja miten he jäsentävät toipumista. Yksi keskeisistä havainnoista oli, että työuupumusta ei voi tarkastella vain yksilön jaksamisen ongelmana. Se rakentuu vähitellen tilanteessa, jossa yksilölliset ominaisuudet, työn vaatimukset, organisaation toimintatavat ja työelämän kulttuuri kietoutuvat toisiinsa. Useampi haastateltava kuvasi itseään tunnolliseksi, empaattiseksi ja vastuuntuntoiseksi. Heille oli tärkeää tehdä työnsä hyvin. Nämä piirteet, joita työelämässä usein pidetään vahvuuksina, voivat kuitenkin kääntyä kuormitukseksi silloin, kun työn rajat ovat epäselvät, tuki puutteellista ja vaatimukset kasvavat jatkuvasti. Gradussani […]